山西職業技術學院2018年公開招聘編制外聘用制人員公告
發布時間:2018-11-1  點擊數:5813
 
    
因工作需要,現面向社會公開招聘編制外聘用制人員1名,為確保招聘工作依規、有序開展,參照山西省事業單位招聘工作人員有關規定制定本次編制外聘用制人員招聘辦法,現公告如下:
       一、招聘崗位及待遇
    (一)招聘崗位:文印崗位。
    (二)待遇:采用人事代理方式聘用,工資比照編制內同崗位人員確定。
    二、崗位要求
        (一)具有中華人民共和國國籍。
        (二)遵守中華人民共和國憲法和法律。
    (三)具有良好的思想政治素質和道德品質,較強的組織管理和協調溝通能力,良好的團隊合作意識、甘于奉獻和開拓創新的精神。
    (四)已畢業全日制碩士研究生,專業不限,熟悉文印工作程序,具有文印設備操作能力,具有一定的寫作能力。
    (五)適應崗位要求的身體、心理條件,年齡在35周歲以下(1982年11月1日以后出生)。
    三、招聘程序
        (一)報名
        1.報名時間: 2018年11月7日-11月9日(8:00-16:30)。
        2.報名方式及地點:采取現場報名的方式進行報名。
        報名地點:山西職業技術學院人事處(塢城路115號)
    咨詢電話:7015303(人事處)
    3.報名提交材料
        (1)填寫《山西職業技術學院公開招聘應聘人員登記表》(附件1)一式一份。
        (2)本人身份證、畢業證、學位證以及相關證件和證明原件及復印件,近期一寸紅底免冠照4張。
    (二)資格審查
        報名結束后,對應聘者的招聘條件逐項進行審查。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實,影響資格審查的,取消其應聘資格。
    符合招聘條件的人員,將通過學院網站公布報名資格審查結果,內容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業時間、所學專業。
        (三)考核的內容和方法
        通過資格審查達3人及以上方可開考,考核的相關通知將會在學院網站公布。本次公開招聘考核采取面試和應用能力測試的方式進行,面試占50%,應用能力測試占50%。
        1. 面試
    面試采取結構化評分的方式進行,由評委根據崗位要求、職業道德、教育服務理念以及工作人員必備的職業素質等相關內容進行提問交流,對應聘者的素質予以綜合評定。
    2.應用能力測試
    按照面試成績由高到低,按1:5確定參加應用能力測試人選,應用能力測試采取實際操作的方式,按照崗位的技能要求,進行現場操作實際測試,由評委現場評分。
    (四)體檢和考察
        1.根據考核總成績從高分到低分的順序,按招聘崗位數1:1的比例確定體檢與考察人選。若2名以上應聘人員考試總成績相同時,原則上按應用能力測試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如應用能力測試成績仍相同,加試一場面試,應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
        2.體檢標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行。對不按時參加體檢者,視同放棄資格。
        3.對體檢合格的應聘人員進行考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。在體檢、考察環節因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不能遞補。
        (五)公示與聘用
        經體檢和考察合格后確定擬聘人員,并在學院網站公示7個工作日,公示期滿無異議的,報學院審定予以聘用,簽訂聘用合同。
        四、工作紀律
        1.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。嚴肅工作紀律,嚴守工作秘密,嚴格實行回避制度,任何人不得弄虛作假,不得通過任何關系干預、影響招聘工作。設立舉報(投訴)電話:0351-7015165,郵箱:sxzyjjjcs@163.com。
        2.應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者,如偽造、涂改證件、證明等,在考核過程中出現作弊行為者,取消其應聘資格。
   
    附件: 山西職業技術學院2018年公開招聘編制外聘用制人員附件
   
人事處  
2018/11/1    
 

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