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會計系2016—2017學年第二學期工作落實匯報材料

 

會計系20162017學年第二學期

 

工作落實計劃

 

 第一部分 會計系“十三五”發展規劃本學期完成任務

任務1、全面貫徹落實學院“五條工作主線”方面:本學期著重制定有關教育教學、行政管理、學生素質提升等方面的質量標準和規范流程,到20177月前初步形成較為完整的“思路與制度”建設體系,確保“規范管理年”各項任務完成。

責任人:任春茹、賈永興

任務2、完善產教融合校企合作機制方面:本學期舉辦會計專業、資產評估與管理專業兩個專業的專業建設研討會;鼓勵幫扶1-2名教師參加行業組織;建立1家緊密型合作企業。

責任人:任春茹、王雁霞、閆志英、任小玲

任務3、合理調整專業設置優化結構布局方面:申報信用管理專業;開展一次行業調查,動態調整課程內容。

責任人:任春茹、閆志英、任小玲

任務4、立體化教材建設方面:主編1-2本校本教材。

責任人:任春茹、王永莉

任務5、實訓基地建設方面:重點建設1個校外實訓基地;再建1個教室與實訓室合一的校內實訓室。

責任人:任春茹、王永莉、王雁霞

任務6、師資隊伍建設方面:資產評估與管理專業計劃招聘1名教師;計劃引進1名具有副高以上專業技術職務和豐富實際工作技能或教學經驗的專家;開展2-3行業專家到校講座;舉行1次青年教師基本功大賽;鼓勵幫扶1-2名參加會計師、經濟師、稅務師、注冊會計師、資產評估師等的培訓和考核,獲得相應職(執)業資格。

責任人:任春茹、王永莉

任務7、學生思想政治工作方面:加強社團在大學生思想政治工作中的作用;探索第二課堂和社團教育功能;開設適合財經類學生人文素質選修課教學資源1門;開展1-2,“會計大講堂”和各類職業教育活動,進行職業素養教育。

責任人:賈永興、郭力

任務8、建立健全科學決策與民主管理機制方面:完善會計系黨政聯系會議議事規則與決策程序,規范決策行為,提高決策水平;推進黨務公開、系務公開工作,全面貫徹落實教職工和學生的知情權、參與權和監督權。

責任人:賈永興、任春茹

 

第二部分 “五條工作主線”本學期完成任務

 

本學期會計系各項工作都圍繞學院“五條工作主線”開展,把五條工作主線細則貫徹落實到位,系部工作則圓滿完成。本學期主要包含40項具體建設內容。

一、“學習型”系部建設任務     責任人:任春茹、賈永興

任務1、搭建學術交流平臺。舉辦層次多樣的學術報告2場,邀請省內外行業企業專家做交流講座1場。

任務2、開展1-2次“會計”大講堂和各類職業教育活動,進行職業素養教育。制定《會計系關于開展“會計大講堂”活動的實施細則》

任務3、繼續加強三個專業社團的建設,發揮示范引領作用;改造1個實訓室為展示各類競賽作品和獲獎相關信息的陳列室,積極引導學生對科學技術產生濃厚興趣,激發學生的科技創新熱情。

任務4、系部網站和系部微信平臺增設“學習型”系部建設中先進典型和學習創新成果的宣傳專欄。

    任務5、建立“系部閱覽柜”,及時更新圖書資源,服務教育教學需要。制定《會計系關于建設“書香系部”開展讀書活動的實施細則》

任務6、在2017423日至523日期間舉辦全系師生積極參與,形式以講座、論壇、讀書、薦書、評書、征文、知識競賽等為載體的“讀書月”活動。制定《會計系關于建設“書香系部”開展讀書活動的實施細則》

任務7、健全黨總支中心組理論學習、黨支部“三會一課”、教職工學習的各項制度并嚴格執行;健全師生實踐學習機制,規范師生社會實踐管理。

二、工作作風建設任務     責任人:賈永興  任春茹

任務8、理清系部領導干部和教師的崗位職責和工作權限,強化責任意識,按照學院規章制度認真履職。完善《會計系工作職責和崗位任務說明書》

任務9、師生辦事公開化、透明化,重要事項及時通報或按規定公示。完善《會計系事項運行責權清單和運行流程》

任務10、按照學院的考核管理制度,完善系部相應的教師考核評價機制。

任務11、制定《會計系主要常規工作安排表》,初步形成主要常規工作自主運行的格局。

任務12、完善信息公開機制,依法依規編制主動公開事項清單,回應公眾關切,接受師生監督。

任務13、制止辦事拖拉。嚴格執行辦公室人員職責上墻制、首問責任制,限時辦結制,接受師生監督。

任務14、嚴明工作紀律。嚴格執行教職工考勤制度、請銷假制度、工作紀律“十不準”等制度,加強經常性監督檢查,對違反規定的嚴肅追究本人責任。

任務15、及時應答師生訴求。在系部網站設置意見箱、主任書記信箱,公開系部領導辦公電話,引導師生通過信箱、意見箱、電話等途徑合理表達訴求;建立師生訴求臺賬;充分聽取師生意見和建議,發揮系部黨政聯席會議在落實師生呼聲和訴求上的陣地作用。

任務16、節約型系部建設。以提高資源利用率為核心,以節能、節約、節儉為重點,加強倡導節約的宣傳教育,從小事著手厲行節約,使節約意識在每位師生身上得到強化、形成習慣。

任務17、完善《會計系民主生活會的規定》、《談心活動制度》

三、教風建設任務     責任人:任春茹  王永莉

任務18、進一步優化教師隊伍結構。資產評估與管理專業計劃招聘1名教師;計劃引進1名具有副高以上專業技術職務和豐富實際工作技能或教學經驗的專家。

任務19、加強專業帶頭人、骨干教師培養力度。安排20人次骨干教師到企業頂崗實習一個月,提高骨干教師的實踐能力,同時為企業解決財務、會計及稅務方面的難題。

任務20、加強雙師雙能教師培養和兼職教師隊伍建設。鼓勵幫扶1-2名參加會計師、經濟師、稅務師、注冊會計師、資產評估師等的培訓和考核,獲得相應職(執)業資格。

任務21、加大青年教師培養力度,舉行1次青年教師基本功大賽。

任務22、師德師風建設方面。建立《會計系師德師風建設實施方案》,組織1-2次師德師風建設專題報告會、座談會;建立師德師風量化考核指標體系;與教師簽訂師德師風建設目標責任書,實行“師德一票否決制”。

任務23、嚴肅教學紀律,強化教學規范。加大本學期教師自覺遵守課堂教學紀律、備課、上課等教學違紀行為的監督檢查力度,建立臺賬。

任務24、加強教研活動管理,保證教研活動的嚴肅性、規范性和實效性。制定本學期教研活動計劃,緊密圍繞教育教學確定組織形式和活動內容,確保教研活動實效。

任務25、加強教學監督,保證教學質量。建立由系部主任兼任組長、教學副主任為副組長、3-5名教學秘書和骨干教師為督學的會計系督導工作組,嚴格履行職責。

任務26、組織教師和學生參加各類競賽和評比活動。本學期計劃參加國家級會計技能大賽、省級會計技能大賽、省級沙盤大賽,組織會計系會計知識大賽、會計系沙盤選拔賽,虛擬實習班級對抗賽等。

四、學風建設任務     責任人:賈永興  郭力

任務27、根據學院相關制度和文件配套制定適合我系的輔導員隊伍、學生干部隊伍建設相關實施細則,進一步規范兩支隊伍的選拔、培養、交流、管理、考核和激勵機制,使隊伍建設有章可循、健康發展、朝氣蓬勃。

任務28、精心打造好會計系學風建設八個基礎陣地。健全學生請銷假報告制度;積極開展班級文化和宿舍文明建設活動;在關鍵節點切實開展誠信教育;完善輔導員與家長溝通機制,制定《會計系家校共建合作方案》;建立《會計系幫扶生教育幫扶制度》;重視學生心理健康教育,積極探索新方法;加強學生晚自習管理,注重實效性,建立《會計系輔導員進課堂、進宿舍制度》;制定《會計系學生安全文化建設實施細則》,從人身安全、財產安全、防火安全、交通安全、生活安全、心理安全、違法犯罪、網絡受騙這8個方面緊抓學生安全管理。

任務29、從本學期開始,輔導員負責引導學生客觀認識自我,準確制定個人生涯發展規劃,建立學生個人生涯發展規劃檔案。

任務30、積極開展學習經驗交流,通過主題活動,提升學習能力。遴選優秀校友,成績優異學生、參加各級各類技能大賽獲獎同學的學習心得方法,制定《會計系優秀學生案例集》;本學期開展1次“成長足跡、分享感悟”交流會。

任務31、培養學生勇于創新,善于發現創業機會、敢于進行創業實踐的能力。組織開展1-2次創業講座,與就業指導中心合作進行1次創業訓練、鼓勵幫扶成立1個創業俱樂部社團。

任務32、創新校園文化活動,延伸課堂教學內容。本學期開展會計系五項技能大比拼、金手指點鈔大賽、會計系沙盤小組賽等,這些競賽活動與學生的日常學習關系緊密,與課內教材相互補充、共同促進,真正為提高教學效率服務。

任務33、陶冶學生情操,建設會計系精品校園文化活動和精品社團。本學期重點建設會計系沙盤社團、財務決策社團、會計系讀書分享社等學習型、專業型社團;繼續開展會計系才藝大賽、迎新生文藝晚會、金手指點鈔大賽等精品活動。

任務34、堅持公平公正的辦事制度,加強和倡導學風建設的環境生態保障。認真做好學生素質認證工作,成立學生素質教育認證小組,從本學期開始輔導員建立各班級學生素質教育認證電子信息庫,保證公平公正公開;實行辦事動態公開,增設會計系團總支微信公眾平臺投訴意見箱專欄,形成互動平臺,隨時接受并回應學生的咨詢。

任務35、積極探索與時俱進的發展式就業指導新模式。制定《會計系班導師指導制度》,使會計系一直實行的班導師制度更加完善,加強專業指導教師對學生在專業課學習過程中、職業生涯的規劃中遇到的困惑給予解答;制定《會計實訓實踐課程制度》,在加強理論知識的學習外,要求大一學生掌握會計五項基本技能的操作;大二每個班級都要安排一周的會計沙盤實訓;大三畢業前基本實現人手一證的目標。

任務36、努力打造會計系就業保障體系。成立“會計系就業教育工作組”,完成2018屆畢業生擇業前的就業指導工作;成立會計系“頂崗實習、就業工作領導組”,對招聘單位嚴格把關,確保企業的可靠性和安全性,力爭做好2018屆畢業生頂崗實習及就業工作;做好2017屆畢業生、就業單位的跟蹤調查工作。

五、社會治安綜合治理工作建設任務     責任人:賈永興 任春茹

任務37、構建系部安全物質文化。從本學期開始對教室、宿舍、機房、學生活動場所每月進行一次定期檢查,并做好臺賬和記錄;建立班級安全宣傳欄、張貼安全宣傳標語和安全隱患警示標志,營造濃厚的安全文化氛圍。

任務38、創建系部安全制度文化。建立完善系部、班級安全隱患臺帳制度;完善班級、學生宿舍檢查制度,建立一周一小查、一月一大查、天天有抽查的輔導員檢查制度;建立和完善學生日常安全管理制度。包括:學生請銷假制度、學生宿舍安全管理制度、學生安全主題班會制度、學生安全用電管理制度等;完善《輔導員值班制度》和《會計系安全應急制度》,做好記錄;完善會計系突發事故應急處置預案;完善學生校外頂崗實習期間的安全管理制度。

任務39、規范系部安全行為文化。制定本學期會計系安全教育計劃;本學期進行1-2次安全警示教育,1次安全演練;通過2-3次安全主題教育活動的開展和管理制度的實施,規范學生安全行為。

任務40、構建系部安全活動文化。本學期512日前后開展1次應急預案演練;本學期開學第一周由輔導員對所帶班級學生開展安全知識培訓;針對法定節假日(清明、五一)、暑假假期,由輔導員對所帶班級開展假期安全教育工作,并做好假期學生去向調查和登記;對2018屆頂崗實習、實習實訓的班級,由輔導員開展實習期間各種安全教育講座;本學期開學第一周對所有任課教師進行安全培訓和思想政治穩定教育,并且撰寫心得體會;每月1次堅持安全工作例會制度;成立輔導員組成的會計系心理咨詢室;對會計系團總支微信公眾平臺增設安全教育內容,方便學生對安全教育的相關內容進行查閱。